助理服装师 Associate Costumer

稍后申请 Job ID 10114704 工作地点-国家/地区 上海, 中国内地 工作发布公司 Shanghai Disney Resort; 发布日期 2025/03/06

职位介绍

职位介绍：

作为助理服装师，您将支持所有娱乐演出中服装产品的开发、生产和维护。

工作内容：

服装采购:

材料采购（走访当地面料市场，梳理供应商）；
协调材料并发送给供应商；
解释生产中的流程和特殊备注；
生产前检查样品（根据服装风格的要求与演员协调试穿）；
获取供应商报价；
向采购团队下采购要求单；
和供应商保持密切联系以确保准时交货；
供应商交货时进行质量控制；
移交服装给运营团队，并在系统中创建和记录样式编号；
从当地零售商、服装批发商进行采购或进行在线采购。

演员试穿:

安排试穿时间表；
进行试穿；
提供试穿反馈并与供应商/内部工作室的裁缝协调做出必要的调整。

插图/图片处理软件

开发草图和技术图纸以供供应商参考。

我们希望您：

至少三年服装师工作经验或其他同等经验；
服装设计、纺织品、时尚设计或美术专业大专文凭优先；
全面了解服装设计、面料和服装生产工艺的各个方面；
较强的计划、组织和项目管理能力；
拥有一定的购买/谈判经验；
能在快节奏的工作环境中处理多项任务；
较强的合作和沟通技巧；
普通话流利，一定的英语能力。

Job Summary:

As an Associate Costumer, you will support the development, production, and maintenance of costume product for all Entertainment offerings.

Key Responsibilities:

Costume sourcing:

Material sourcing (visiting local fabric markets, trimming suppliers);
Coordinating materials and sending to vendors;
Explaining procedure and special remarks on the production;
Checking of proto samples before production (fittings sections required with performers depends on costume style);
Requesting quotations from vendors;
Creating PO requests to buying team for purchase orders;
Regularly contacting with vendors to ensure on time delivery;
Quality control (QC) when items are delivered;
Handover costumes to operation teammates, creating style numbers for record in the system;
Local sourcing from retails shops, garment wholesalers and online sourcing.

Fittings with performers:

Schedule fittings;
Conduct fittings;
Provide notes and make necessary adjustments with vendors/ in-house workroom seamstresses.

Illustrator/ Photoshop artworks

Development sketches and technical drawings for sending to vendors.

Desired Qualifications:

Minimum three years of experience in a Costuming position or equivalent;
Post-secondary degree in Costume Design, Textiles, Fashion Design, or Fine Arts preferred;
Thorough knowledge of all aspects of costume design, fabrics, and garment production process;
Strong planning, organizational, and project management skills;
Demonstrated buying / negotiating experience;
Ability to handle multiple projects in a fast-paced environment;
Strong partnering and communications skills;
Fluent in Mandarin, competent in English.

关于 Shanghai Disney Resort:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区，在这里，亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地，内设两座主题酒店，一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇，一座百老汇风格的剧院，星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务，该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题，淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求，包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里，游客们可以尽情放松，畅享丰富的互动体验。

关于 The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company（及其子公司和附属公司）是一家行业领先的多元化国际家庭娱乐和媒体企业，包含三大核心业务板块：Disney Entertainment、ESPN 以及 Disney Experiences。从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室，一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚，Disney 非常荣幸地继续秉承其传统，为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。Disney 的精彩故事、生动人物形象以及丰富体验吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务，我们的员工和演职人员携手努力，打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

此职位隶属于 Shanghai Intl Theme Park Company, Ltd.，即我们称为 Shanghai Disney Resort 业务的一部分。

This position is with Shanghai Intl Theme Park Company, Ltd.，which is part of a business we call Shanghai Disney Resort.

具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定，向所有员工和候选人提供同等就业机会，无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、传染病原携带者身份或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。

Specific benefits vary between different roles and may be adjusted according to company policy. Shanghai Disney Resort does not charge a fee to submit job applications and has not authorized any individual or company to charge to do so. Please always check our official channels or platforms for the most relevant recruitment information.

It is the policy of the Company to provide equal opportunity for all employees and candidates for employment without regard to race, religion, color, sex, family status, sexual orientation, national origin, age, marital status, covered veteran status, intellectual or physical disability, pregnancy, nationality/ethnicity, migrant worker status, carrier of infectious diseases status or any other category of persons to the extent provided by law. The “Equal Employment Opportunity” in this policy extends, but is not limited, to recruitment and employment, promotion, demotion, transfer, layoff/ termination, rate of pay, and other forms of compensation, education, and training.

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