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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Associate Manager, Projects, Revenue Management & Analytics助理经理,项目, 收益管理与分析

立即申请 稍后申请 Job ID 10017358 工作地点-国家/地区 上海, 中国内地 工作发布公司 Shanghai Disney Resort; 发布日期 2022/09/23 调动类型 混合型工作模式

- 这个职位被认为是混合型工作时间的职位类型,这意味着员工将在公司指定的地点现场工作部分时间,其余的时间则是远程工作。

职位介绍

职位介绍:

该职位负责通过大数据分析制定创收项目。助理经理旨在寻找创新项目,制定业务计划,与不同内部业务线合作协调确保项目实施。

工作内容:

  • 您将根据业务需求通过不同的方法(包括大数据分析,行业趋势评估)来发展创收项目;

  • 您将寻找可以为我们带来收益的项目机会,并量化其影响;

  • 您将对于高收益项目,策划业务方案/流程(包括定量和定性分析),拟定解决方案;

  • 您将向领导团队演讲汇报创新业务和解决方案;

  • 您将与不同业务部门合作协调确保项目实施;

  • 您将追踪项目状态和里程碑,以确保项目的顺利执行,并和领导团队定期汇报。

我们希望您:

  • 具有5年及以上商务策划或者项目管理工作经验;

  • 大学本科学位及以上,有海外经历者优先;

  • 善于解决问题——具有分析、创新和创造力的思维方式;

  • 能自我激励并成为团队的独立贡献者;

  • 有敏捷、战略性思维,有能力做决定;

  • 能够有效沟通;

  • 有较强的团队合作技能;

  • 有较强的演讲技能;

  • 有较强的好奇心和求知欲。



关于 Shanghai Disney Resort:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区,在这里,亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地,内设两座主题酒店,一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇,一座百老汇风格的剧院,星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务,该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题,淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求,包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里,游客们可以尽情放松,畅享丰富的互动体验。

关于 The Walt Disney Company:

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司,是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司,拥有以下业务板块:媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室,一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚,可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统,为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务,我们的员工和演职人员携手努力,打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

此职位隶属于 Shanghai Intl Theme Park Company, Ltd.,即我们称为 Shanghai Disney Resort 业务的一部分。

This position is with Shanghai Intl Theme Park Company, Ltd.,which is part of a business we call Shanghai Disney Resort.

具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定,向所有员工和候选人提供同等就业机会,无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、传染病原携带者身份或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。

Specific benefits vary between different roles and may be adjusted according to company policy. Shanghai Disney Resort does not charge a fee to submit job applications and has not authorized any individual or company to charge to do so. Please always check our official channels or platforms for the most relevant recruitment information.

It is the policy of the Company to provide equal opportunity for all employees and candidates for employment without regard to race, religion, color, sex, family status, sexual orientation, national origin, age, marital status, covered veteran status, intellectual or physical disability, pregnancy, nationality/ethnicity, migrant worker status, carrier of infectious diseases status or any other category of persons to the extent provided by law. The “Equal Employment Opportunity” in this policy extends, but is not limited, to recruitment and employment, promotion, demotion, transfer, layoff/ termination, rate of pay, and other forms of compensation, education, and training.

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