系统工程经理（开发运营）
立即申请 稍后申请 职位ID 767154BR 工作地点-国家/地区 上海, 上海, 中国内地 工作发布公司 Shanghai Disney Resort; 发布日期 Dec. 11, 2020职位介绍
此外，您将负责技术分析，成本估算和评估，生产环境平台/系统的设计，系统架构设计，资源规划，里程碑交付，并与其他系统运维经理的合作以控制整体生产环境质量。您将带领工程师团队在一个快节奏的动态环境，进行交付及运维支持。您将定期向高级经理或总监进行进度汇报报告，职责包括职业管理和运营管理。
理想的候选人将是一位“实际操作”的顶级系统工程师，您将为企业级项目提供高级技术指导。优秀的领导能力和沟通能力（口头和书面）是必须的。您将与企业和技术领导者有着密切的合作，提供并满足业务需求与目标。在紧急的情况下，能够协助处理系统管理工作。运维工作和管理之间的分配可分别为各百分之五十。
您需要具备良好的人际关系和沟通能力（包括中文和英文），并能够与技术团队和业务/产品团队保持良好的合作关系， 当中与高层进行汇报工作。要求：解决并影响IT基础设施设计工作，产品的需求定义，实践严格的运维流程和执行最佳实践工作流程；能够根据客户需求综合和成本控制提供技术解决方案；带领团队并激励团队成员;在与团队，跨职能团队和跨职能业务部门合作的过程中,能积极的配合;必须以细节为导向，并能够同时追踪不同复杂程度的多个问题。
主要职责
- 确保有效地实现正在进行的项目和团队目标; 管理每日/每周/每月项目的交付工作并对交付工作进行优先级的定义; 协助高层管理人员配备工作，并与招聘团队进行密切合作以实现交付目标;协助新成员的入职工作并确保新成员能遵守公司流程
- 与系统工程师团队和其他团队紧密合作，一起寻找并解决平台之间的技术差距；管理完整项目的生命周期，如项目实施、版本更新，故障处理、预算管理等
- 与利益相关方、合作伙伴、客户每周/月/季度一起对项目的优先级和执行情况、基础设施/应用程序的性能发展趋势、主要事故/问题、相关业务/产品的更新进行审核
- 带领整个团队确保能够定期对网站/应用程序/系统基础架构性能进行审查工作，定位关键问题并根据情况对系统、架构和流程进行调整、优化
- 带领团队完成数据中心到云平台的迁移
理想条件
- 具备至少八年或以上开发、支持企业在线产品和服务的工作经验
- 具备至少五年领导工程师团队的工作经验
- 具有丰富的云解决方案（AliCloud或AWS）的设计经验，开发和部署经验，包括提供从传统数据中心向云数据中心迁移的解决方案、策略和架构
- 熟悉核心网络协议，包括但不限于TCP/IP、DNS、HTTP领域
- 熟悉高级脚本和编程语言，如Python、Ruby、Java等
- 了解运维自动化平台，如Chef、Puppet、Ansible等
- 了解容器相关解决方案
- 具备较强的预算管理能力
- 能够在快节奏的环境中执行多项任务，保持井井有条并整合反馈
- 具备较强的跨部门沟通技巧、成熟的团队管理经验、优秀的英语表达能力、能够向高管层进行文稿演说
其他信息
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关于 Shanghai Disney Resort:
上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区，在这里，亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地，内设两座主题酒店，一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇，一座百老汇风格的剧院，星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务，该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题，淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求，包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里，游客们可以尽情放松，畅享丰富的互动体验。
关于 The Walt Disney Company:
华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司，是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司，拥有以下业务板块：媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室，一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚，可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统，为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务，我们的员工和演职人员携手努力，打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。
此职位隶属于 上海国际主题乐园有限公司，即我们称为 Shanghai Disney Resort 的业务部门的一部分。
具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。
公司规定，向所有员工和候选人提供同等就业机会，无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、传染病菌携带者身份、或法律规定的其他类别。 此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。