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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

助理专员,运营培训

立即申请 稍后申请 Job ID 823401BR 工作地点-国家/地区 上海, 中国内地 工作发布公司 Shanghai Disney Resort; 发布日期 Mar. 21, 2022

职位介绍

作为各部门管理人员及合作者的主要联系人,您将协助直线经理全面开发和实施上海迪士尼度假区运营管理人员和一线演职人员的技术培训。

主要职责

  • 您将负责各运营部门培训需求的分析与策略规划,协调培训的实施与授课,并监督与跟踪培训完成度报告;
  • 您将与劳动力管理团队合作,制定运营演职人员的培训计划,提供用于入职和持续培训(包括课堂培训、移动学习、在岗培训、更新培训、焕新培训)排班和完成情况跟踪所需的参数;
  • 您将与迪士尼大学团队合作,确保所有入职培训课程的顺畅实施,包括课程内容及组织工作;
  • 您将管理所有运营培训讲师和在岗培训师的发展和工作计划,并支持入职培训和持续培训的课程;
  • 您将与文档团队协调制定文档以及实施的方法与准则;
  • 您将与运营管理人员合作,规划和管理各部门管理人员的学习计划。

理想条件

  • 拥有学士学位或同等学历,1至3年培训领域相关工作经验(技术培训和/或学习与发展领域);
  • 具备很强的合作能力和建立人际关系的技能;
  • 具备领导和激励团队的能力,对不同层面的人具备影响力;
  • 能够自主展开工作,落实工作,并具备在快速变化的工作环境下不断提升自我的能力;
  • 具备协助培训授课及沟通与教学设计过程的经验,以及策略性思维和分析能力;
  • 能够接受弹性工作时间安排,包括在周末及节假日工作;
  • 具备很强的中英双语口语和书面沟通技能;
  • 熟练使用计算机软件,包括Microsoft office 或 Visio。


关于 Shanghai Disney Resort:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区,在这里,亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地,内设两座主题酒店,一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇,一座百老汇风格的剧院,星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务,该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题,淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求,包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里,游客们可以尽情放松,畅享丰富的互动体验。

关于 The Walt Disney Company:

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司,是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司,拥有以下业务板块:媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室,一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚,可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统,为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务,我们的员工和演职人员携手努力,打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

此职位隶属于 上海国际主题乐园有限公司,即我们称为 Shanghai Disney Resort 业务的一部分。

This position is with 上海国际主题乐园有限公司,which is part of a business we call Shanghai Disney Resort.

具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定,向所有员工和候选人提供同等就业机会,无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、传染病原携带者身份或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。

Specific benefits vary between different roles and may be adjusted according to company policy. Shanghai Disney Resort does not charge a fee to submit job applications and has not authorized any individual or company to charge to do so. Please always check our official channels or platforms for the most relevant recruitment information.

It is the policy of the Company to provide equal opportunity for all employees and candidates for employment without regard to race, religion, color, sex, family status, sexual orientation, national origin, age, marital status, covered veteran status, intellectual or physical disability, pregnancy, nationality/ethnicity, migrant worker status, carrier of infectious diseases status or any other category of persons to the extent provided by law. The “Equal Employment Opportunity” in this policy extends, but is not limited, to recruitment and employment, promotion, demotion, transfer, layoff/ termination, rate of pay, and other forms of compensation, education, and training.

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